Разработка контрактов с сотрудниками

Трудовые отношения между нанимателем и работником регулируются контрактом. Процедура заключения контракта строго регламентирована законодательством.

 

Согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь контракт — это трудовой договор, который заключается в письменной форме на определенный в нем срок и содержит особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

 

Так как контракт является разновидностью срочного трудового договора, то в нем должны содержаться следующие сведения и условия:

 

  • Данные о работнике и нанимателе, заключивший трудовой договор
  • Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу
  • Трудовая функция
  • Основные права и обязанности работника и нанимателя
  • Режим труда и отдыха
  • Условия оплаты труда

 

Обратите внимание, что условие о сроке действия является обязательным для контракта!

 

Основная задача Sidaruk & Partners Consulting Group при составлении проекта контракта — сделать его максимально прозрачным и понятным. В процессе разработки проекта контракта мы учитываем пожелания и потребности наших клиентов, а также цели, которые он хочет достичь при его заключении. 

 

Юридически верно подготовленный документ обезопасит Вас от возможных судебных споров и минимизирует риски по возникновению непредвиденных расходов и убытков. 

Для начала решения Вашей задачи нам достаточно получить краткое описание и копии имеющихся документов, относящихся к ней, и Вы получите бесплатно консультацию по оценке перспективы, стоимости и сроков.
Или задайте вопрос нашему специалисту!